近日，鸿栢科技校企合作人才培养模式获央视财经报道关注。在智能制造产业加速发展、企业对专业技术人才需求持续增长的背景下，鸿栢科技通过与高校共建合作班，将真实生产场景引入课堂，探索人才培养与企业实际用人需求有效衔接的新模式。
校企协同育人，让人才培养走在岗位需求前面
随着秋季校园招聘陆续启动，越来越多企业开始关注应届毕业生的岗位适应能力。面对智能制造行业对技术技能人才日益增长的需求，部分企业将招聘环节前置，通过与高校共建合作班，把真实生产线、岗位技能要求和企业技术标准融入教学过程，提前培养符合产业需求的专业人才。
鸿栢科技正是这一模式的积极实践者。
在接受央视财经记者采访时，鸿栢科技副总经理侯复礼表示：
“过去招应届生，需要漫长的岗前培训。现在订单班出来的学生，入职就能挑大梁，很快进入角色，甚至能独立承担一些具体的工作。”
通过校企合作订单班，学生在校期间即可接受系统化的专业培训，并在毕业前进入企业一线技术岗位实习。经过考核合格后，实现毕业与就业的有效衔接。
这种前置培养模式，不仅缩短了新员工从校园到岗位的适应周期，也让学生在正式步入职场前积累实际工作经验，更好地满足智能制造企业对一线技术技能人才的需求。
从课堂到产线，将产业实践融入人才培养
随着人工智能等前沿技术加速融入生产制造，企业在推动新技术产业化应用的过程中，对兼具专业知识、实践能力和工程应用经验的人才提出了更高要求。
与此同时，校企合作的专业方向也在不断拓宽。从早期的电气自动化、机电一体化等传统工科专业，到如今的人工智能、具身智能、开源鸿蒙、生物制药、工业软件等前沿领域，产教融合正逐步向更多产业方向延伸。
对于鸿栢科技而言，校企合作不仅是招聘模式的创新，更是将企业多年来积累的生产经验、工艺标准和质量管理要求融入人才培养全过程。
通过真实产业环境与专业教学相结合，让学生提前了解企业生产流程、技术要求和岗位职责，逐步建立从专业理论到实际工程应用的能力，为进入智能制造行业做好准备。
深耕智能制造二十余年，为人才培养提供产业支撑
人才培养模式的创新，离不开企业自身的产业基础与技术积累。
鸿栢科技成立于2003年，是国家级高新技术企业、国家级专精特新重点“小巨人”企业、中国焊接协会常务理事单位。二十余年来，公司始终专注于汽车智能焊接装备领域，秉承“发展壮大中国汽车装备工业”的使命，持续推进核心技术自主研发与产业化应用。
公司自主研发的一系列螺柱焊接设备，打破了国际品牌在相关领域的长期垄断，产品市场占有率位居国内前列。
如今，鸿栢科技的业务已拓展至智能装备研发制造及工业软件定制，形成了涵盖核心技术研发、精密制造与系统集成的完整产业链条。
目前，公司拥有近600名员工，其中研发人员占比约30%，年均研发投入占销售收入15%以上，累计获得国际、国内各项专利及软件著作权二百余项。
持续的技术创新、完善的产业体系以及丰富的工程实践经验，为公司开展校企合作、培养专业技术人才提供了坚实基础。
以人才赋能产业，以协同推动未来
技术创新与人才发展始终相辅相成。对于智能制造企业而言，先进装备和技术的持续发展，既需要研发能力的不断突破，也需要一支具备专业素养和实践经验的技术人才队伍。
对鸿栢科技而言，“把产线搬进课堂”不仅是人才招聘与培养方式的创新，更是将产业标准、工艺经验和质量意识提前融入新生代工程师成长路径的重要实践。
当学生在毕业前就能接触真实生产环境、掌握岗位所需技能，企业的人才培养与产业发展需求便能够实现更加紧密的衔接。
未来，鸿栢科技将继续深化校企合作，推进产教融合，持续探索符合智能制造产业发展需求的人才培养模式，为企业高质量发展及制造业人才队伍建设提供有力支撑。